PsicologiaPsicologia e organizações

• (IBADE 2019)

Entre as principais razões para as organizações realizarem avaliação de desempenho de seus funcionários está a possibilidade de julgamento sistemático para fundamentar:


A) justificação prévia de escolha de promoções – definição do dissídio coletivo - transferências – demissões.

B) aumentos salariais – justificação prévia de escolha de promoções - definição do dissídio coletivo – demissões.

C) aumentos salariais – definição do dissídio coletivo - transferências – demissões.

D) aumentos salariais – promoções - transferências – demissões.

E) aumentos salariais – promoções - transferências – justificação prévia de escolha de demissões.


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