PsicologiaPsicologia e organizações

• (VUNESP 2019)

Os sistemas de avaliação humana podem apresentar “vícios de julgamento” que dão origem a diversas críticas. São decorrências que, sob o ponto de vista psicológico, podem estar presentes no processo de forma consciente ou inconsciente. Assinale a alternativa que apresenta dois aspectos prejudiciais frequentemente encontrados nos processos avaliativos do desempenho.


A) Avaliar sob o efeito de halo; fundamentar-se apenas em acontecimentos recentes.

B) Forçar a avaliação num ponto central da escala utilizada; basear-se nos resultados apresentados pelo avaliado.

C) Levar em conta características pessoais extracargo; observar cuidadosamente o desempenho.

D) Enfatizar a apreciação de acontecimentos passados; conversar com o avaliado sobre seu desempenho.

E) Supervalorizar as qualidades potenciais; dar atenção pormenorizada aos critérios de avaliação.


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