PsicologiaPsicologia e organizações

• (IADES 2019)

Entre as ações do psicólogo organizacional, está a garantia da saúde no ambiente de trabalho, que pode ser feita por meio da implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT). Uma estratégia para justificar ações nos PQVT é recorrer às Normas Regulamentadoras (NR). A NR-17 (Ergonomia) “visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.
Com base nessa NR, é possível justificar PQVT que incluam


A) bons programas de corrida, acompanhamento nutricional e solicitação periódica de exames médicos dos funcionários.

B) planejamento e adaptação dos postos de trabalho para a posição sentada sempre que o trabalho puder ser executado dessa maneira.

C) ginástica laboral e sessões de relaxamento, quando as atividades tiverem natureza estressante ou insalubre.

D) etapa de diagnóstico com os funcionários e gestores para analisar o que é valorizado em cada organização.

E) adaptação dos trabalhadores aos respectivos postos de trabalho, para que não sofram com exigências inadequadas.


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