PsicologiaPsicologia e organizações

• (COSEAC 2019)

Conforme afirmam Sigollo e Soares, há duas razões fundamentais para uma reflexão sobre como aprimorar a gestão de pessoas na área pública. A primeira é que a administração pública diz respeito ao que fazer com recursos como, por exemplo, impostos, receitas de serviços e ativos patrimoniais, todos originários da contribuição dos cidadãos do país. A outra razão de preocupação com a melhoria da gestão dos recursos humanos no setor público é o(a):


A) realização do programa de governo, definido pelo órgão superior na hierarquia do setor, considerando a mediação possível.

B) necessidade de criação de planos de ação coerentes com a missão do órgão responsável para realizar a visão de futuro.

C) dimensão expressiva do contingente de pessoas que têm emprego em instituições do Estado, em todos os seus níveis e modalidades.

D) manejo adequado do planejamento estratégico de recursos humanos, com vistas ao atingimento da meta delimitada.

E)

limite imposto pela legislação previdenciária diferenciada em relação à Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.

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