Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FCC 2017)
Os estudos sobre liderança desenvolvidos pela Universidade de Ohio nos anos de 1940, buscaram identificar dimensões independentes do comportamento do líder, descrevendo duas categorias de liderança, que são:
A) diretiva e colaborativa.
B) democrática e autocrática.
C) autocentrada e cooperativa.
D) ênfase nas pessoas e ênfase na produção.
E) estrutura de iniciação e consideração.
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