Conhecimentos geraisDiversos
- (Instituto Consulplan 2019)
“Permite ao empregador convocar o empregado em dias e horários alternados; não há jornada de trabalho e salário fixados. O salário será calculado com base no salário mínimo ou na remuneração de empregado regular da mesma função.” Quanto aos tipos de contrato de trabalho estabelecidos após a Reforma Trabalhista, o trecho citado refere-se à(ao):
A) Trabalho intermitente.
B) Novo regime de contratação dos estagiários.
C) Novo programa de incentivo aos jovens aprendizes.
D) Nova forma de contratação das empresas de administração pública.
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