Direito do trabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- (INSTITUTO AOCP 2018)
Ana foi contratada pela empresa Mania de Confecções sob o regime de tempo integral, sendo que o contrato de trabalho já completou doze meses de vigência. No decorrer do período ora laborado, Ana teve dez faltas injustificadas ao trabalho. Assim, com base no caso citado, Ana tem direito a
A) 20 (vinte) dias corridos de férias.
B) 24 (vinte e quatro) dias corridos de férias.
C) 30 (trinta) dias corridos de férias.
D) 18 (dezoito) dias corridos de férias.
E) 22 (vinte e dois) dias corridos de férias.
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