Gestão de pessoasIndicadores de rh
- (IDECAN 2019)
A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o processo. Pode-se dizer que os trabalhos sujeitos a um esquema de rotatividade tendem a
A) ser uma ampliação da tarefa.
B) ser relativamente padronizados e rotineiros.
C) aumentar os custos com treinamentos.
D) transformar o trabalho em mais enfadonho.
E) dar aos sindicatos motivos para reivindicarem aumento de salário.
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