Gestão de pessoasIndicadores de rh

• (CESGRANRIO 2011)

O Diretor de RH de uma empresa decidiu levar em conta, no processo de planejamento estratégico, uma possível elevação de 5% no índice de rotatividade. Para tal, ele solicitou aos gerentes informações, dos últimos 5 anos, quanto aos custos com entrevistas, aplicação de provas e checagem de referências.
No caso, o diretor solicitou informações relativas aos custos de



A) desenvolvimento

B) desligamento

C) recrutamento

D) treinamento

E) seleção


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