Procura

Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 1

  • (FCC 2019)

No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o


A) conhecimento formal e seu aprimoramento e apreensão pelos indivíduos.

B) conhecimento tácito e a sua transmissão e internalização.

C) comportamento dos indivíduos, que comporta observação e modificação.

D) processo de aquisição de conceitos e resolução de problemas.

E) processo de transformação de conhecimento tácito em formal.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 2

Tente Este: Exercício 22

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas






Cadastre-se e ganhe o primeiro capítulo do livro.
+
((ts_substr_ig=0.00ms))((ts_substr_id=0.33ms))((ts_substr_m2=0.00ms))((ts_substr_p2=0.48ms))((ts_substr_c=0.43ms))((ts_substr_im=0.75ms))
((total= 2ms))