Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FCC 2019)
No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o
A) conhecimento formal e seu aprimoramento e apreensão pelos indivíduos.
B) conhecimento tácito e a sua transmissão e internalização.
C) comportamento dos indivíduos, que comporta observação e modificação.
D) processo de aquisição de conceitos e resolução de problemas.
E) processo de transformação de conhecimento tácito em formal.
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