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Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade


EXERCÍCIOS - Exercício 31

  • (COSEAC 2009)

O principal meio utilizado para diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal costuma ser:



A) os planos de carreira;

B) as entrevistas de desligamento;

C) as fichas de avaliação e desempenho;

D) os pareceres de auditoria;

E) os papéis de trabalho do controle interno.


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