Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade

• (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2013)

O índice de rotatividade ou “ turn-over" representa o número de empregados desligados da empresa num determinado período, comparativamente ao quadro médio de efetivos.
Considere os dados relativos à empresa “X" apresentados a seguir:
⚫ Saída de empregados durante o mês de julho: 20 empregados. ⚫ Número de empregados no dia 1º de julho: 480. ⚫ Número de empregados no dia 31 de julho: 520.
O índice de rotatividade geral desta empresa foi de


A) 11%.

B) 9%.

C) 15%.

D) 4%.


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