Procura

Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização


EXERCÍCIOS - Exercício 18

  • (COSEAC 2009)

As “idéias-força” representam os valores subjacentes em umconceito ou prática na gestão de pessoas.Aidéia de que a gestão de pessoas deve alinhar a um só tempo os objetivos estratégicos e negociais da organização e o projeto profissional e de vida das pessoas denomina-se


A) desenvolvimento mútuo;


B) satisfação mútua;


C) consistência no tempo


D) integração mútua;


E) alinhamento;


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 19

Vamos para o Anterior: Exercício 17

Tente Este: Exercício 12

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas






Cadastre-se e ganhe o primeiro capítulo do livro.
+
((ts_substr_ig=0.00ms))((ts_substr_id=0.77ms))((ts_substr_m2=0.00ms))((ts_substr_p2=0.47ms))((ts_substr_c=0.42ms))((ts_substr_im=0.72ms))
((total= 2ms))