DiversosDiversos (23)
- (FUNCAB 2010)
Segundo Idalberto Chiavenato (2009), por questão de metodologia, apenas uma só teoria de motivação pode orientar seu estudo sobre Avaliação de Desempenho, a chamada 'teoria de expectância'. Esta escolha acontece devido à relação que a teoria de expectância estabelece entre os seguintes fatores:
A) desempenho e recompensa.
B) contribuição e resultado.
C) higiênicos emotivadores.
D) conteúdos do cargo e responsabilidade.
E) desempenho e estilo de liderança.
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