Gestão de pessoasNovas tecnologias de rh

• (UFLA 2013)

Com base em Chiavenato (2008), as alternativas sobre sistemas de informação em recursos humanos são corretas, EXCETO:




A) O ponto de partida para um sistema de informação de recursos humanos é o relatório gerencial.

B) Um sistema de informações de recursos humanos utiliza a avaliação de desempenho como fonte de dados.

C) Um sistema de informações deve identificar e envolver toda a rede de fluxos de informação, para ser projetado para cada grupo de decisões.

D) A montagem de um sistema de informações de recursos humanos requer análise e avaliação da organização ou de seus subsistemas e das suas respectivas necessidades de informação.


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