Direito do trabalhoDas relações laborais

• (FCC 2018)

Para proteção ao trabalho da mulher, a lei prevê que a empregada grávida tem estabilidade no emprego


A) da concepção até cento e vinte dias após o parto.

B) da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto.

C) da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

D) da comunicação da gravidez ao empregador até sete meses após o parto.

E) de treze meses, considerada a licença de cento e vinte dias somada com nove meses de gestação.


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