Gestão de pessoasAbsenteísmo e rotatividade
- (INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014)
Possuir funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados provocam certas distorções quando se referem ao volume e disponibilidade da força de trabalho. O absenteísmo é sua principal consequência.
Assinale a alternativa que representa o cálculo do índice de absenteísmo:
A)
Total de pessoas / horas perdidas
Total de pessoas / horas de trabalho;
B)
Total de pessoas / carga horária total
Total de pessoas / horas de trabalho;
C)
Horas perdidas / total de pessoas
Total de pessoas / horas de trabalho;
D)
Horas perdidas / carga horária total
Total de pessoas / horas de trabalho;
E)
Total de pessoas / horas perdidas
Horas de trabalho / total de pessoas.
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