Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2014)

Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliação que mede se o treinando está aplicando ou não em seu trabalho aquilo que lhe foi ensinado. Esse instrumento foi elaborado utilizando o critério do nível de


A) desempenho.

B) impressões.

C) reações.

D) aprendizado.

E) interpretação.


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