PsicologiaPiscologia e organizações
- (FCC 2014)
Os fatores individuais que influenciam um processo de avaliação se uma situação é estressante ou não para a pessoa podem ser divididos em dois grupos: crenças e compromissos. Compromissos dizem respeito
A) às expectativas de colegas colaboradores sobre o seu desempenho.
B) aos vínculos significativos presentes da pessoa.
C) às metas recebidas no trabalho.
D) ao que é importante para a pessoa.
E) ao plano de ação da empresa.
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