Gestão de pessoasAplicando pessoas
- (FCC 2018)
Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no
A) baixo desempenho.
B) presente.
C) futuro.
D) passado.
E) desempenho destacado.
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