Princípios normas e atribuições institucionaisCultura organizacional

• (CESGRANRIO 2015)

Srª K é aprovada em concurso para ingresso em um determinado Banco. Sendo pessoa extremamente ambiciosa e calculista, programa a sua carreira estabelecendo, em cada momento temporal, o nível que deveria ser alcançado no plano de cargos e salários da instituição financeira. Não existem limites para o seu projeto e, para isso, utiliza todas as armas possíveis, inclusive o complexo jogo da sedução. Não basta apenas convencer os superiores, mas, também, os subordinados, estes para convencê-los a cumprir, em prazos curtos, as metas estipuladas pela alta gerência.
Essas atitudes devem ser consideradas, sob a perspectiva ética,


A) naturais, uma vez que são inerentes à progressão na carreira.

B) admissíveis, pois não existe locupletamento pessoal.

C) adequadas, uma vez que, socialmente diante do universo empresarial são estimuladas.

D) rejeitáveis, diante do claro assédio moral.

E) impugnáveis, diante da utilização de critérios de metas.


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