Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (INSTITUTO AOCP 2015)
Um engenheiro de segurança do trabalho está avaliando o fornecimento de água potável nos locais de trabalho de uma empresa, com base no texto da NR-24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Ele constatou que a empresa consegue garantir, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca em quantidade igual a 200 ml por hora/homem trabalho. Além disso, ele observou que a água não-potável para uso no local de trabalho fica separada, porém não há afixado aviso de advertência da sua não-potabilidade. Com base nesta situação e no disposto na NR-24, é correto afirmar que
A) a referida empresa consegue garantir, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca na quantidade exigida pela NR 24.
B) a referida empresa, se desejar, não necessita manter a água não-potável para uso no local de trabalho separada.
C) a referida empresa não garante, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca na quantidade exigida pela NR 24, pois esta NR exige que a empresa deve garantir, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca em quantidade superior a 1/2 (meio) litro (500 ml) por hora/homem trabalho.
D) a referida empresa não garante, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca na quantidade exigida pela NR 24, pois esta NR exige que a empresa deve garantir, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca em quantidade superior a 1/4 (um quarto) de litro (250 ml) por hora/homem trabalho.
E) afixar aviso de advertência da não-potabilidade da água não-potável é um requisito facultativo.
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