Administração geralGestão estratégica
- (VUNESP 2015)
Um dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que os cargos são comparados por meio de fatores de avaliação em que são atribuídos valores numéricos para cada elemento do cargo, é o de avaliação por
A) pontos.
B) ordenamento.
C) categorias predeterminadas.
D) escalonamento.
E) distribuição.
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