Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (FCM 2016)
Segundo Limongi França (2008), a entrevista é um instrumento importante para o processo de seleção. Por essa razão, é recomendado que ela atenda todas as afirmativas abaixo, EXCETO:
A) realizada em vários momentos do processo seletivo.
B) realizada de forma que não considere o currículo do candidato.
C) realizada por vários entrevistadores com o objetivo de minimizar erros.
D) realizada por meio de uma averiguação inicial dos interesses e das expectativas dos candidatos.
E) conduzida por um profissional experiente e capaz de identificar quando fatores de ordem pessoal podem estar interferindo no processo.
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