Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (Instituto Acesso 2015)

São objetivos da etapa de entrevista. Marque a incorreta:


A) Aplicar questionário sobre questões comportamentais para reduzir subjetividade.

B) Avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional.

C) Levantar informações complementares sobre competências que não foram vistas por meio de outras técnicas.

D) Investigar mais profundamente aspectos de uma competência que não tenha sido suficientemente explorada.

E) Esclarecer fatos, impressões, confirmar ou rejeitar hipóteses que surgiram ao longo do processo seletivo.


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