DiversosDiversos (15)
- (PR-4 UFRJ 2016)
Características como: decisões satisfatórias, mas não ótimas; impossibilidade material de obter todas as informações diante dos problemas de tempo e custo; e, existência de pressões afetivas, culturais e jogos de poder, são elementos do modelo teórico de:
A) Busca Sequencial de Solução.
B) Quase-resolução de Conflitos.
C) Desenvolvimento Organizacional.
D) Racionalidade Limitada.
E) Lógica do Ator.
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