Gestão de pessoasUniversidade corporativa
- (UFMT 2016)
Treinamento é um processo pelo qual as pessoas são preparadas para desempenhar de maneira excelente as tarefas específicas do cargo que ocupam. Assinale a alternativa que apresenta as mudanças de comportamento que podem ocorrer devido ao treinamento.
A) Transmissão de informação, desenvolvimento de habilidades, de atitude e de conceitos.
B) Processo educacional, pró-atividade, motivação e liderança.
C) Comprometimento, liderança e empowerment.
D) Apropriação da técnica, execução perfeita, motivação e absorção da cultura organizacional.
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