Administração geralLiderança e motivação (3)

• (FCC 2022)

Uma das teorias que procura explicar o fenômeno da motivação no ambiente corporativo é a Teoria ERC, sustentada por Clayton Alderfer, em que


A) o comportamento das pessoas é orientado exclusivamente em função de recompensas financeiras.

B) existem 3 categorias de necessidades a serem consideradas para gerar motivação: a existencial (necessidades básicas); a de relacionamento e a de crescimento.

C) o ser humano não possui motivação intrínseca, necessitando de fatores indutores, positivos e negativos, especialmente um sistema de punições.

D) apenas o desejo por reconhecimento e apreciação é que gera motivação verdadeira no ser humano.

E) a motivação é gerada a partir de um campo dinâmico, influenciado pela valência que constitui fatores materiais e imateriais ligados à realização de suas tarefas.


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