Administração geralLiderança e motivação (3)

• (FGV 2022)

A teoria situacional da liderança, diferentemente da maioria dos estudos e modelos que tratam do tema, tem como ênfase principal a figura dos liderados, pressupondo que o líder tem a obrigação de adaptar sua forma de liderar, conforme características e aspectos relacionados aos seus subordinados.
Sabendo disso, em uma organização, caso seja constatado que o líder deva adotar o estilo persuasivo, o subordinado está


A) pouco motivado e não possui as qualidades para realizar adequadamente a tarefa.

B) muito motivado, mas possui baixa capacidade para realizar a tarefa exigida.

C) razoavelmente motivado, mas ainda não possui a destreza para efetivar a tarefa.

D) pouco motivado, mas tem plena competência para exercer a tarefa.

E) plenamente motivado e possui todas as características exigidas para a tarefa.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 317

Vamos para o Anterior: Exercício 315

Tente Este: Exercício 155

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Administração geral