Segurança e saúde no trabalhoFundamentos da saúde ocupacional
- (FAFIPA 2016)
Os custos de um acidente de trabalho é muito difícil de se estimar, devido a grandes fatores envolvidos. Normalmente dividem-se estes custos em custo direto e indireto. É exemplo de custo DIRETO:
A) Seguro Acidente de Trabalho, conhecido como SAT, pago pela empresa em contribuição mensal calculado através do risco que a empresa é enquadrada.
B) Salário dos primeiros 15 dias de afastamento, sem que o trabalhador produza e o INSS pagará as despesas de atendimento médico e os salários a partir do 15º dia até o retorno do acidentado ao trabalho.
C) Prejuízos decorrentes da perda de produção e eventuais danos causados ao produto matéria-prima ou insumos envolvidos no processo.
D) Custos com eventual embargo ou interdição fiscal.
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