Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

As organizações têm repassado suas estratégias de desenvolvimento de competências em função de diversas mudanças no mundo do trabalho, incluindo a maior competitividade e maior obsolescência do conhecimento. Diante desse contexto, uma tendência que tem se confirmado na área de educação corporativa é o uso do blended learning, que pode ser entendido como:


A) sistema de apoio à aprendizagem na hora certa para cada colaborador ou equipe;

B) ferramenta de educação a distância que usa grande variedade de estratégias de aprendizagem;

C) processo de aprendizagem no trabalho voltado para conhecimentos menos estruturados;

D) ferramenta de gerenciamento das ações de educação a distância em ambiente virtual;

E) estratégia de misturar a aprendizagem presencial com a aprendizagem a distância.


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