Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (IESES 2016)

As preocupações com a educação corporativa surgiram para dar suporte as demandas das organizações e do ambiente competitivo em que estão inseridas. Dentre estas demandas pode-se destacar:


A) Organizações flexíveis; Economia do conhecimento.

B) Desenvolvimento profissional; Qualificação da geração Y.

C) Obsolescência do conhecimento; Formação da média gerencia.

D) Organizações tradicionais; Treinamento estratégico.

E) Educação para a estratégia global; Treinamento tático e operacional.


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