Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CEPERJ 2022)

A carreira de um funcionário em uma empresa inicia-se nos níveis básicos e lhe dá a possibilidade de optar por cargos gerenciais ou técnicos em determinada altura da sua vida na entidade. Esse desenho de carreira, que abarca tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, denomina-se estrutura:


A) paralela.

B) técnica.

C) em linha.

D) gerencial.


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