Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2021)

De acordo com a abordagem da gestão de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A rotatividade de pessoal é definida pelo número de pessoas que saem de seus departamentos de origem na empresa para outros departamentos da mesma empresa. ( ) A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito ou consequência de fenômenos internos da organização. ( ) Política salarial, política de benefícios, tipo de supervisão exercido sobre os funcionários e programas de treinamento são exemplos de fenômenos internos da organização. ( ) Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilidades e competências, motivação e satisfação para o alcance dos objetivos da instituição é um objetivo primário da gestão de recursos humanos.
Assinale a sequência correta.


A) V V F F

B) F F V V

C) V F V V

D) F V F F


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