Gestão de pessoasTreinamento e desenvolvimento

• (FGV 2021)

Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver nos gerentes a competência “comunicação”, envolvendo as capacidades “conhecimentos de língua portuguesa”; “disposição para oferecer feedback“ e “interesse e atenção ao interlocutor”. A direção da organização quer que o desenvolvimento dessa competência seja priorizado nos processos de treinamento e desenvolvimento.
Tendo em vista as capacidades que precisam ser desenvolvidas, são formas de treinamento adequadas:


A) ensino a distância; atribuição de projetos; coaching ;

B) treinamento em sala de aula; coaching ; treinamentos experienciais;

C) treinamentos experienciais; treinamento no cargo; ensino a distância;

D) mentoria; ensino a distância; treinamento em sala de aula;

E) treinamento no cargo; exercícios de simulação de papéis; coaching .


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