Gestão de pessoasAplicando pessoas

• (CESPE / CEBRASPE 2021)

A gestão do desempenho

I é importante para que a organização alcance a alta performance .

II é uma maneira de estabelecer expectativas e alinhar colaboradores em torno dos objetivos de cada liderança.

III tem a finalidade de desenvolver as competências dos colaboradores e conquistar os objetivos da organização.

Assinale a opção correta.