PsicologiaMudança organizacional

• (IBGP 2017)

Trata-se de dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização. Refere-se a mudança cultural, transformação no comportamento das pessoas. Elas passam a ter mais autonomia e iniciativa pessoal em suas atividades, ao contrário das tradicionais regras e regulamentos que inibem e impedem a plena realização das pessoas. O processo descrito é denominado como:


A) Processo de decisão.

B) Empowerment ou Empoderamento.

C) Delegação.

D) Eficácia.


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