Gestão de pessoasTreinamento e desenvolvimento

• (VUNESP 2020)

A Gestão de Pessoas (GP) é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os processos básicos da GP são os seguintes:


A) selecionar, avaliar, modelar, orientar e preparar pessoas.

B) incluir, recrutar, incentivar, escutar, treinar e desenvolver pessoas.

C) triar, acolher, remunerar, qualificar e beneficiar pessoas.

D) agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

E) atrair, escolher, acompanhar, gerir, capacitar e demitir pessoas.


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