Modelagem de processos de negócioIndicadores de desempenho

• (IF Sul Rio-Grandense 2019)

Uma das principais estratégias gerenciais relativas às pessoas é a formação do banco de talentos, através da identificação de habilidades e potenciais. O banco de talentos permite à empresa desenhar um raio X do seu potencial humano, servindo de base para diversas decisões gerenciais, dentre elas


A) o uso de critérios seletivos e definidos na escolha de profissionais para inclusão em processos de tomada de decisão.

B) o aproveitamento de potenciais perenes na formação de equipes multidisciplinares e complementares. As competências paralelamente ampliam as possibilidades do alcance de resultados em menor prazo e esforço.

C) a prática da movimentação tanto lateral quanto vertical como estratégia de aquisição de novas competências.

D) a produção de indicadores de desempenho mensuráveis na elaboração de perfis que permitam o investimento em contratação de novos profissionais.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 8

Vamos para o Anterior: Exercício 6

Tente Este: Exercício 6

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Modelagem de processos de negócio