Gestão de pessoasRh 4.0

• (Quadrix 2019)

Quanto  a  desempenho  profissional,  julgue  o  item.
A gestão de desempenho faz parte de um processo  maior  de  gestão  organizacional,  à  medida  que,   por  intermédio  de  técnicas  de  planejamento,  acompanhamento  e  avaliação  sistemáticos  aplicados  nos  diversos  níveis  de  organização,  permite  rever  estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas  de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela  nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.


C) Certo

E) Errado


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