Gestão de pessoasGestão de conhecimento
- (CESGRANRIO 2019)
Em uma Universidade pública, com um modelo organizacional orgânico, foi implementada uma gestão de RH na qual o processo de recrutamento e seleção de pessoal, além de preencher os requisitos e qualificações do cargo, busca pessoas que: (i) se tornem capital intelectual da empresa, (ii) se comprometam a alcançar os objetivos empresariais e (iii) saibam trabalhar em equipe e compartilhar seus conhecimentos.
As características desse modelo organizacional são as de um RH
A) controlador
B) estratégico
C) tradicional
D) mecanicista
E) burocrático
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EXERCÍCIOS - Exercício 2
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