Gestão de pessoasIndicadores de rh
- (CESGRANRIO 2019)
É necessário medir com precisão o desempenho dos funcionários. Dessa forma, é possível apontar ao funcionário os quesitos em que ele pode melhorar. Em uma empresa, ao final do ano, o gerente apresentou à direção a avaliação do desempenho dos seus subordinados. Esses funcionários foram avaliados com base na taxa de abstenção, no número de reclamações de clientes e na quantidade de vendas.
Nesse caso, foram utilizadas medidas de desempenho
A) frontais
B) objetivas
C) orgânicas
D) subjetivas
E) disciplinares
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 4
Vamos para o Anterior: Exercício 2
Tente Este: Exercício 1
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas