Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (VUNESP 2019)

O conceito da “organização que aprende” está fundamentado nas cinco disciplinas desenvolvidas por Peter Senge. Uma dessas disciplinas diz que as pessoas precisam ajustar suas imagens internas do mundo para melhorar suas decisões e ações. É uma disciplina de questionamento e autorreflexão. Seu nome é


A) Visão Compartilhada.

B) Domínio Pessoal.

C) Aprendizado em Equipe.

D) Modelos Mentais.

E) Raciocínio Sistêmico.


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