Gestão de pessoasTreinamento e desenvolvimento

• (IDECAN 2019)

O processo de treinamento e ajuda a desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações como para os trabalhadores. Por isso a importância de uma política corporativa de desenvolvimento de pessoas, com a função de


A) identificar e classificar os treinamentos com vistas a soluções internas e externas.

B) autodesenvolver o funcionário a partir do estudo próprio do empregado, baseado em leituras, vídeos didáticos ou filme comercial.

C) orientar e acompanhar os funcionários com maior domínio da atividade e experiência profissional.

D) buscar alternativas para aquisição de formação escolar, conforme requisitos do cargo.

E) formar, capacitar, habilitar, qualificar, instrumentalizar e aprimorar para desenvolver pessoas.


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