Gestão de pessoasEstratégias de recursos humanos

• (IDECAN 2019)

A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de políticas que serão formuladas e as informações que devem estar contidas nelas são definições específicas de cada organização. Porém, a maioria das políticas funcionais de RH abrange seis processos, quais sejam,


A) ) ouvir, impor, integrar, reconhecer, decidir e otimizar resultados.

B) harmonizar, consultar, participar, delegar, reconhecer e esquematizar políticas de trabalho.

C) interagir, compartilhar, decidir, vender, consultar e implantar plano de recompensa.

D) pertencer, harmonizar, decidir, legitimar, valorizar e diferenciar habilidades.

E) agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.


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