PsicologiaPsicologia do trabalho

• (CESPE 2005)

As atividades do psicólogo brasileiro até as décadas intermediárias do século XX, pelo menos, tiveram forte tônica na seleção de pessoal. Para grande parcela dos profissionais, as atividades não ultrapassavam o recrutamento, a seleção, o treinamento, a análise ocupacional e a avaliação de desempenho.
As décadas seguintes foram marcadas pela importação de tecnologia e de muitos modismos administrativos. A concorrência foi-se tornando cada vez mais acirrada, enquanto a informática dominava progressivamente os procedimentos de gestão, influenciando fortemente os meios para as trocas comerciais, para a disseminação de conhecimento e para as relações de trabalho.
Em um importante estudo realizado na década de 80 do século passado, o Conselho Federal de Psicologia traçou uma ampla descrição da atuação do psicólogo no Brasil, apontando dificuldades para o exercício profissional e sinais de que transformações em curso estavam começando a delinear novos fazeres ou novas práticas nos diversos subcampos da psicologia.
José Carlos Zanelli e Antonio Virgílio Bittencourt Bastos. Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e Trabalho. In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. José Carlos Zanelli, Jairo Borges-Andrade e A. V. Bittencourt Bastos. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 474 (com adaptações).
Considerando o texto acima, assinale a opção correta acerca das práticas emergentes na psicologia organizacional e do trabalho do psicólogo no Brasil contemporâneo, a partir da década de 80 do século XX.


A) Há três movimentos inovadores na psicologia organizacional e do trabalho: mudanças nas práticas profissionais consolidadas e tradicionais com renovação de procedimentos, incorporação de novas práticas e ampliação do nível de intervenção frente a problemas organizacionais e do trabalho.

B) Nas duas últimas décadas, o psicólogo brasileiro, por não ter-se inserido em equipes multidisciplinares de recursos humanos, perdeu a oportunidade de enriquecer o seu papel ocupacional, incorporando a ele atividades como planejamento de cargos, movimentação de pessoal, remuneração e benefícios.

C) Atualmente, uma grande parcela de psicólogos trabalha com questões ligadas a saúde ocupacional e a condições de trabalho.

D) Uma das principais transições pela qual passou a atuação do psicólogo nas últimas décadas, é o aumento do foco no indivíduo e uma perda crescente de interesse desses profissionais no que concerne a questões estratégicas e de formulação de políticas de recursos humanos em ambientes organizacionais.

E) Na atualidade, amplia-se o reconhecimento de que a pesquisa em ambientes organizacionais é uma prática dispensável para a realização de intervenções nesses ambientes.


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