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PsicologiaPiscologia e organizações (2)


EXERCÍCIOS - Exercício 1

  • (FJPF 2006)

O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual é denominado método:


A) das escalas gráficas contínuas;


B) de pesquisa de campo;


C) das escalas gráficas semicontínuas;


D) da escolha forçada;


E) das escalas gráficas descontínuas.


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