Direito administrativoGestão de competências

• (FCC 2009)

Em relação aos principais obstáculos à aplicação da gestão por competências ao setor público.
I. O setor público tem dificuldade para instituir formas de remuneração variável baseadas na expressão de competências profissionais.
II. Não é possível aplicar a gestão por competências no setor público, pois estas competências são adequadas apenas às organizações privadas.
III. Não existem métodos próprios para avaliar como as competências profissionais dos servidores públicos impactam o desempenho das organizações públicas.
IV. A gestão por competências não funciona onde há prevalência do interesse político sobre a eficácia, como no caso das burocracias públicas.
V. Não é possível realizar concursos públicos com base nas competências mapeadas.


A) Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

B) Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

C) Estão corretas APENAS as afirmativas I, III e V.

D) Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

E) Estão corretas APENAS as afirmativas II, III, IV e V.

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