PsicologiaPsicologia organizacional

• (FUNIVERSA 2010)

O psicólogo, em uma organização, pode deparar com diversos problemas de transtornos psicológicos ao fazer acompanhamento psicossocial. Esses transtornos podem ser provocados pela relação do trabalhador com seu trabalho. São transtornos relacionados à depressão, fobias, compulsões e outros. Manifestam-se em sintomas sociopsíquicos que interferem na realização das tarefas e nas relações com as equipes de trabalho. É papel do psicólogo prestar assistência aos casos, mas - sobretudo - desenvolver diagnósticos para intervenções preventivas. Para isso, precisa ter conhecimento técnico e clínico desses transtornos.
Em relação ao acompanhamento dos empregados que fazem uso abusivo de álcool, a primeira iniciativa para uma intervenção é realizar


A) entrevistas com a equipe na qual o empregado está inserido.

B) entrevistas individuais de psicodiagnóstico.

C) entrevista com os familiares, para identificar os fatores potencializadores do transtorno.

D) observação do empregado no posto de trabalho.

E) avaliação psicológica, para verificar o comprometimento dos recursos cognitivos.


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