PsicologiaLiderança

• (FGV 2010)

Marcos exerce forte influência sobre seus subordinados, e por eles é muito considerado. Sua área vem alcançando resultados superiores aos estabelecidos pelas metas anuais. O capital intelectual de seus funcionários está acima do esperado para seus respectivos cargos. Entende-se que tais níveis são obtidos devido ao estilo de liderança que pratica: transformacional.
Com base no caso apresentado, conclui-se que a principal característica da liderança transformacional é


A) crescimento do nível de necessidades de seus seguidores, de modo que eles tendem a desenvolver e melhorar a si mesmos.

B) compreensão do que seus seguidores desejam receber com seu trabalho, e tentam proporcionar aos seus seguidores aquilo que desejam.

C) esclarecimento claro dos vínculos entre desempenho e recompensas.

D) troca de recompensas e promessas de recompensas por níveis de desempenho especificados.

E) resposta aos interesses de seus seguidores se eles tiverem desempenhos satisfatórios.


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